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在这三个公平的含义里,也许“众人所处水平皆一层”的现实最容易受到质疑,毕竟整个天秤的制度就摆在眼前。

天秤里的执行官与普通成员间的差别,就体现出了地位上的不平等。而在地位的不平等之上,自然就会衍生出每人所拥有的事物上的不平等。

对于这方面,那就不得不提到六维世界里“各司其职”的规则了。

在六维世界,每个人只做一种工作,而这项工作最合乎这个人的能力与天性。除非他可以自己创造另一个可能,否则他只用留在最适合自己的位置上。

这项规定意味着人们只用做最适合自己的工作,没有兼做其他事务的必要,无论性别、年龄,还是种族。

每个人最合适的工作都由先天基因决定,也就是生来便注定的。等等,生来注定?这四个字难道不就代表着一种不公平吗?

在低维世界里或许如此,而在六维世界中却恰恰相反。

不论每个人在做什么工作、彼此的工作有何差异,处在六维世界里的所有人能得到的东西都完全相同。这或许有些难以理解?就拿近在咫尺的天秤举例,即便天秤存在执行官与普通成员之分,他们所获得的报酬——也就是工资,实则都不存在差别,无人能多拿或者少拿。

而像蒙利这样自己创立集团的一群家伙,尽管他们能够从他人身上汲取堆积成山的利益,他们也不得不向当地行政机关缴纳一笔不菲的费用。不仅如此,由于缴税制度无法完全确保公平性,基于这个不足而诞生的汇算制度便承担了众望所归的任务。

能够赚取超额利益的家伙被登记在每一颗星球中、每一个角落里,被标为了“特别关照”。当他们想使用货币购买或转让时,他们必须付出更多数量的货币,才能与他人付出一丁点货币时的数量等值。

因此无人会眼红他们可以赚取如此之多的货币,毕竟赚了也是白赚,并且他们也不在意这种东西。

在这里,每个人都不差钱,更不缺物品。货币数量所代表的意义已经失去了让低维世界生物趋之若鹜的价值,“货币”这种象征物在这里只发挥着最初的作用:作为流通的工具,而非财富的象征。

那么就又有疑惑在这项规定的基础上产生了。既然所有人都不差钱,公平得以在数量上维持住了恒定,那叫人拿工作本身存在的差异怎么办?

异能生来就有强有弱,工作自然就分困难与简单。异能强大者注定与困难相伴,异能弱小者注

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