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在这三个公平的含义里，也许“众人所处水平皆一层”的现实最容易受到质疑，毕竟整个天秤的制度就摆在眼前。
天秤里的执行官与普通成员间的差别，就体现出了地位上的不平等。而在地位的不平等之上，自然就会衍生出每人所拥有的事物上的不平等。
对于这方面，那就不得不提到六维世界里“各司其职”的规则了。
在六维世界，每个人只做一种工作，而这项工作最合乎这个人的能力与天性。除非他可以自己创造另一个可能，否则他只用留在最适合自己的位置上。
这项规定意味着人们只用做最适合自己的工作，没有兼做其他事务的必要，无论性别、年龄，还是种族。
每个人最合适的工作都由先天基因决定，也就是生来便注定的。等等，生来注定？这四个字难道不就代表着一种不公平吗？
在低维世界里或许如此，而在六维世界中却恰恰相反。
不论每个人在做什么工作、彼此的工作有何差异，处在六维世界里的所有人能得到的东西都完全相同。这或许有些难以理解？就拿近在咫尺的天秤举例，即便天秤存在执行官与普通成员之分，他们所获得的报酬——也就是工资，实则都不存在差别，无人能多拿或者少拿。
而像蒙利这样自己创立集团的一群家伙，尽管他们能够从他人身上汲取堆积成山的利益，他们也不得不向当地行政机关缴纳一笔不菲的费用。不仅如此，由于缴税制度无法完全确保公平性，基于这个不足而诞生的汇算制度便承担了众望所归的任务。
能够赚取超额利益的家伙被登记在每一颗星球中、每一个角落里，被标为了“特别关照”。当他们想使用货币购买或转让时，他们必须付出更多数量的货币，才能与他人付出一丁点货币时的数量等值。
因此无人会眼红他们可以赚取如此之多的货币，毕竟赚了也是白赚，并且他们也不在意这种东西。
在这里，每个人都不差钱，更不缺物品。货币数量所代表的意义已经失去了让低维世界生物趋之若鹜的价值，“货币”这种象征物在这里只发挥着最初的作用：作为流通的工具，而非财富的象征。
那么就又有疑惑在这项规定的基础上产生了。既然所有人都不差钱，公平得以在数量上维持住了恒定，那叫人拿工作本身存在的差异怎么办？
异能生来就有强有弱，工作自然就分困难与简单。异能强大者注定与困难相伴，异能弱小者注
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